比分直播188足球性行为不端性别歧视和第九条政策

如果你觉得你有即时危险的,拨打911请。


第一部分:前言

比分直播188足球致力于为所有个人提供免费性别歧视和性不当行为的环境。沃拉沃拉一切形式的大学禁止性别歧视和性不当行为治疗包括,但不限于,基于性别的骚扰和恐吓,性骚扰,家庭暴力,约会暴力,跟踪和性暴力。性别歧视或性侵犯的情况下,以任何形式,将不会被容忍。这些问题应该出现,这种政策概述旨在有效解决这些问题及时,防止再次发生过程,影响个人的支持。 ESTA的政策是不是和不应该被解释为对刑事司法系统的替代或更换。它提供了途径,而通过校园社区哪个会有效创造一个健康的学习环境。

该大学将:

  • 应对和调查报告在及时每一个投诉。
  • 由于涉及各方就性别歧视和性不当行为提供适当的资源,这样的精神和身体健康保健提供者以及校园政策。
  • 当不当行为被发现提供补救。
  • 适当征收的情况下,逐案的方式制裁。
  • 保护所有参与的程度的隐私很可能和其中保护隐私不把那个人或他人处于危险之中。

比分直播188足球致力于解决一切形式的性别歧视和性不当行为,通过制定预防措施,教育校园社区,和机构实现我们的纪律处分程序。比分直播188足球员工有责任采取合理的行动和必要措施,防止,地址和响应的性别歧视/允许由专业的指导方针,是基于哪些在其中,他们被大学聘请的能力他们的不当行为。例如,那些聘为心理健康辅导员可以是报告性侵犯的情况下,如果单不会对校园或社区本身的威胁之外。然而,一名教师,教师也可在咨询把握一个度仍然会被要求报告,因为他们在教师的能力,而不是心理健康辅导员大学录用。

回到顶部


部分二:政策范围

ESTA政策适用于任何形式的性别歧视或性侵犯的是足够严重的,普遍的,或持续拒绝或限制学生在参加或受益于任何程序或比分直播188足球提供教育机会的能力。在性别歧视或不当性行为,通知比分直播188足球负责立即采取措施消除行为,ITS的补救效果,防止复发ITS。 ESTA政策适用于所有大学有关的活动在校园都适用于所有和参与这些活动的个人。大学社区沃拉沃拉,其中的任何成员,包括但不限于员工,学生,游客和专业承包,违反政策的发现可能是ESTA受到纪律处分。

此外ESTA第三方,自己瓦拉大学处理器的沃拉谁不是雇员或学生适用的政策行为(如访问扬声器,或参观专业承包运动队)。处分将采取大学不同而有所不同监测学校有过骚扰的水平。不管纪律处分的程度,可以采取,比分直播188足球致力于纠正任何性别歧视/ STI不当行为的影响,并防止复发。

它应该指出的是,骚扰不包括口头或书面表达是相关的材料和适当的相关主题或课程内容。该政策不限制性合法课堂教学中关于相关课程的内容或目的的主题,尽管这些主题可能在类成员引起不适。也不是这一政策旨在限制学术研究,出版,或与性别有关的主题演讲

大学社区沃拉沃拉的所有成员都需要有概述了地址投诉的政策和程序,以符合。除了程序概述此处,歧视和骚扰投诉,可以提交给美国平等就业机会委员会或美国教育部,民权办公室。该大学的政策下提起的歧视或性行为不端的投诉进行处理,即使应由当事人也报告文件提出申诉或与美国外部机构套装平等就业机会委员会或美国教育部,民权办公室。世界卫生组织对任何报复文件在调查过程报告或参与将不会被容忍。

回到顶部


第三部分:保密政策

如果你是一个受害者或了解性别歧视或不当性行为的一个实例,我们鼓励你高度报告。学校现有的资源来提供,可能能够帮助。有几种选择那里为不同的保密报告的水平。该大学将尽一切努力,以保持该报告为私有,只要你想,让你决定行动的可能的,只要过程。

某些员工可以完成保密(除非是为了您的安全和他人安全的担忧),并分享了事件的细节和其他人一样是不需要的。其他员工必须报告的某些与校园具体的专业工作人员中所占的份额细节。同样,在某些情况下,大学的联邦报告要求。在这些情况下,您的信息将作为人民共享随着越少越好并将尽一切努力进行,以保持您的隐私。

如果你不确定的工作人员或教员的报告要求,联系标题IX协调员。 ESTA政策的目的是让人们了解各种可用的报告和信息披露保密选项,以便能够作出明智的选择个人关于资源提供他们应该成为性别或知道的歧视或不当性行为的受害者。报告途径,保密级别,报告要求和其他大学都在概述 第七节:报告政策和协议.

在调查或审判过程涉及的所有个人将被告知保密的重要性。

回到顶部


四节:寻求帮助选项

紧急援助

如果您或您认识的人是性侵犯的受害者,下面的程序鼓励:

  1. 去一个安全的地方。
  2. 谁呼叫你信任的人。
  3. 考虑到当地执法部门和标题IX协调员报告。
  4. 考虑眼看医疗专业人员。有在做这么多的好处。在您选择的急诊室或医院就医。重要的是有一个体检,检查身体伤害和疾病,怀孕信息,并分发如果有必要的预防,并收集证据来起诉,如果您选择。如果您在提交了刑事申诉规划,体检必须在72小时内突击完成。你可能有考试,然后决定不起诉。但愿这是有帮助的问您信任的人,比分直播188足球工作人员,或从基督教女青年会志愿者,和你一起去。

如果你想起诉,也可以采取以帮助保护证据的步骤。你应该避免换衣服,洗澡,冲洗阴道,排尿,排便或在急诊室前到达。尿样将是必要的测试任何约会强奸药。额外带来的衣服和你在一起,衣服可能被追究作为证据。

鼓励你报告性别歧视或不当性行为校园人员的任何实例,所以你可以与支持,帮助和资源来提供。此外校园人员可以帮助您在校园内外都联系其他资源。  

校园安全 
(509)527-2222
全天24小时提供服务。 此外校园安全可以用校园辅导员或下班后的紧急情况第九章协调员和你联络。


第九条协调员
卡桑德尔Beccai
(509)527-2259
cassandre.beccai@wallawalla.edu
小时后到达,联系校园安全请。


咨询和检测中心  
(509)527-2147
counseling@wallawalla.edu


大学医院
(509)527-2425 


当地执法 
拨打911


危机线
基督教女青年会危机中心| (509)529-9922 | 213秒。第一大道,沃拉沃拉 
沃拉沃拉危机应变小组| (509)524-2999


医院
普罗维登斯ST。玛丽医疗中心
(509)525-3320
401瓦特杨树,沃拉沃拉

联系信息提供给WWU危机可能是校园服务 在第12发现.

 

大学也提供个人报告性别歧视或不当性行为,其中包括以下补救措施和/或住宿(非正规或投诉调查,刑事或校园,都需要发生这些选项前):

  • 通知的报告方,并提供协助访问提供校内外资源在精神上如健康咨询,身体健康保健提供者和受害者维权服务。
  • 告知权的报告方报告给当地执法和报告提供援助,如果一方如此要求。 
  • 提供安全和其他支援服务,例如:
    • 发出对另一学生或曾从事威胁从事不当性行为,跟踪,威胁,骚扰或其他不当行为校园无接触令呈现在报告一方或他人的福利的危险。
    • 生活或工作安排,或学术住宿所以报告方需求的改变不会面临应诉方。学术住宿会根据形势和阶级,但可能包括分配选项:如重新安排,以不完全在一个类中,传输类板块,暂时撤离,替代课程完成选项等。

持续援助

愿你有必要在以下性别歧视和/或性行为不端的情况下,日和星期的持续支持。比分直播188足球鼓励您利用以下资源,提供给你,你是否选择作出正式报告或在机构参与的纪律和/或刑事诉讼过程:

咨询和宣传服务
在校园: 咨询和检测中心  
(509)527-2147 | counseling@wallawalla.edu


医疗保健机构 
在校园: 大学医院
(509)527-2425 

校外:普罗维登斯ST。玛丽医疗中心
(509)525-3320
401瓦特杨树,沃拉沃拉


第九条协调员
卡桑德尔Beccai
cassandre.beccai@wallawalla.edu
(509)527-2259

联系信息提供给WWU危机可能是校园服务 在第12发现.

回到顶部


第五部分:标题IX协调员

标题IX协调员沃拉沃拉是卡桑德尔Beccai大学,平等,多样性和包容性的专家。她可以在中成功 cassandre.beccai@wallawalla.edu 或(509)527-2259。下班后或在请致电(509)527-2222紧急情况,校园安全到达她。

标题IX协调员负责的情况如下:

  • 监督和执行第九章调查的政策和程序,包括审判。
  • 确保调查和裁决队为标题IX在问题的具体培训,以性别歧视和性不当行为的所有成员。
  • 沃拉沃拉教育大学社会各界对报告的基于性别的罪行需求何时以及如何性别歧视和性不当行为,包括报表实例。
  • 协调有关性别歧视和性行为不端的问题在大学社区沃拉沃拉培训。

回到顶部


第六部分:定义和例子

强迫
压力性活动不合理。

同意 
许可的积极捐赠搞活动。同意是清楚的,知道的事情和自愿的。可以通过言语或行动来给予同意。沉默或没有提出抗议是不应该被解释为同意。以前的历史并不意味着未来活动同意。同样,同意一项活动并不意味着同意到另一个。同意从事性活动有了一个人并不意味着同意从事性活动与其他。同意可以随时撤回。同意不能压,暴力,威胁,恐吓,威逼下考虑,或者丧失劳动能力时,由于酒精和/或药物的影响。为了给同意一个必须是法定年龄,而不是精神上或身体上无行为能力的。 

约会暴力/家庭暴力
控制时,辱骂或攻击行为被用于由一个人比其他获得权力。它可以在同居那是混合或同性关系或浪漫的发生。控制,辱骂或攻击行为可以包括身体暴力,身体暴力,情绪,心理或性虐待或它们的组合的威胁。


使用身体暴力和/或物理强加给别人的获得性访问。威胁力包括,恐吓和胁迫克服阻力发生或同意。力的存在是不通过不存在阻力的证明。这就是性活动是通过定义强制非自愿的,但非自愿性活动被定义不是被迫。

失能
如果一国不能进行个人理性或合理的决定,因为他们缺乏理解与互动,最大程度的能力或性信息。失能导致身体或精神残疾,药物或酒精使用,身体约束,“约会强奸”的药物,或任何影响个人的能力做出了明确的和明智的决定。失能OCCURS性活动随时会发生这样的据称受害人不明白“谁,什么,何时,何地,为什么,以及如何。”即使当无行为能力的人的同意下,同意是无效的。 

恐吓 
采用强制,灌输恐惧,或进行威胁诱导的提交,合规性,或默许从其他的行为。

非自愿性接触
任何故意的性接触,但任何对象随着轻微,由个人或组或在另一个之上的个人或团体即未经同意和/或通过力。

报告方
个人报告涉嫌性别歧视和/或性行为不端的问题。

应诉方
任何形式的性别歧视和/或性行为不端的指控的犯罪。

报复
当一个人试图对另一报复感知错误的一种形式。

性别歧视/性行为不端
每当一个人的性别或治疗不公平它们变为基础的一个因素。也可能会出现性别歧视是个人当由于其与通常具有一定的性别相关的团体或组织连接不公平的对待。这样的不当行为包括性行为,性侵犯,性骚扰,性有关的任何非自愿的行为,国内或约会暴力,跟踪。这样的行为可能要动用武力,恐吓,或利用受害者的丧失工作能力的(身心,或通过使用药物和/或精神)被提交。

性侵
性交或性接触与另一人被强制强制和/或未经同意。可以是借助于强制致力于强制:如体力,胁迫,或丧失能力。性侵犯行为包括强奸,口交,肛交或性交,而不是其他性行为性交的与会者都没有哪个双方同意。没有提出抗议是不同意的。

性接触
故意接触乳房,臀部,腹股沟,或生殖器,或接触其他任何与这些身体部位,或使另一触摸你或任何自己与或这些身体部位;在有性方式任何有意身体接触,虽然没有涉及与/由胸部,臀部,腹股沟,生殖器,口,或其它孔口/接触。

性剥削
当一个人未经同意或采取的另一个辱骂性的优势为自己的好处或利益,或利益或好处比一个以外的人被剥削,而且行为不否则构成一个的其他犯罪性行为不端的。性剥削实例包括:

  • 性侵犯隐私
  • 非自愿的视频或与性有关的音频录音
  • 超越界限的同意(比如让您查看朋友有自愿发生性行为未经另一方知)
  • 性为基础的跟踪和/或欺凌
  • 从事窥淫癖
  • 故意发送STI或HIV给另一个人

性骚扰
不受欢迎的性挑逗,性施惠,和性有关的其它口头或身体行为。

  • 报偿:  这样的提交行为被明确或隐含地无论是个人的就业和教育经验的条款或条件。
  • 报复性: 屈从或拒绝由个人这样的行为作为就业或教育决策影响个别这样的基础。还可以ESTA包括对任何人报复报告方,应诉方,或通过朋友或其他人同情任何一方。此外,报复指向第三方由于他们在纪律过程中的参与或支持的调查可能是报复性骚扰。
  • 恶劣的环境: 足够这种行为是严重,普遍和持续的,以改变的条件下,或有干扰具有基本的作用,个人通过创建一个恐吓,敌意或冒犯环境的教育机会。

盯梢
行为过程时所发生的一个单一的反复指导不必要的或强迫注意力转向另一个。行为可能包括不必要的异常或视觉反复物理或接近个人非自愿性的沟通,口头,书面或隐含的威胁是,留下无用的礼物,损害或威胁损害财产,埋伏和/或监测的持久性模式,诽谤性质的,通过互联网或电话骚扰,散布谣言,或它们的组合。

性别歧视/性行为不端的例子
通过ESTA政策禁止的行为的一些例子包括,但不限于:

  • 直接或隐含的威胁 这提交的性挑逗或拒绝性挑逗的将是就业状况或工作任务,晋升,等级,推荐,工资,学术地位,或接受财政援助的信件的条件;
  • 持久性和不受欢迎调情,进展,和/或主张 涉及性的,恐吓行为哪家发挥了厚待压力性,包括不适当的行为或攻击性的进步(如性命题当对方已经明确表示,他们不感兴趣),而不对违规和不奖励的承诺惩罚的威胁遵守;
  • 反复的侮辱,幽默,笑话,和/或故事 这贬低或贬低个人或团体的性别或方向,和影射哪个语言或身体行为,因为一个人的性别或方向,创建一个恐吓,敌意或冒犯的环境;
  • 重复不受欢迎的意见 是性有关个人的身体或衣服的;
  • 行为模式 在课堂上,在工作场所,还是在整个校园环境有理智的人会识别身份创造一个性别歧视的氛围;也就是说,一种气氛,贬低或压迫的人仅仅凭借他们的性别。此类行为模式的例子可能包括通过性别歧视的情绪或言论的个人的执着诋毁,分配根据任务的性别不属于特定性别或其他活动,疏远或阻碍一个性别的人,往往会损害其学术他们的专业或性能或能力的功能在社区内(例如,悬挂招牌的描绘了,个人的性贬义的方式,从窗户大喊性别歧视的话作为一个个体走到所);和/或,
  • 这种行为会造成不适 或通过一个或多个以下的羞辱一个通情达理的人:
    • 不恰当的触摸,拍打,捏,不想要的拥抱,或涂刷对一个人的身体;
    • 与性有关一个人的衣服或身体的言论; 
    • 关于性的言论或性行为关于以往的经验猜测或性取向或其他性暗示的言论或侮辱。

回到顶部


第七节:报告政策

比分直播188足球鼓励校园社区的所有成员汇报性别歧视和性不当行为的情况。愿你汇报,如果你是一个受害者或第三方谁知道性别歧视或不当性行为的问题。有与保密性和提供的服务的不同级别的报告各种途径。 

WWU某些员工可以保持完全的保密性和共享事件的细节和其他人一样不是必需的,除非有您的安全疑虑或他人的安全。沃拉沃拉其他大学的员工被定义为“负责任的员工”,他们被要求为与标题IX协调员沃拉沃拉分享您的报告,以便采取大学的步骤可能会提供您的支持服务,防止性别歧视的复发等。在这些情况下,您的信息将作为人民共享随着越少越好并将尽一切努力进行,以保持您的隐私。无论您选择何种报告渠道,我们会尽一切努力,以保持该报告为私有,只要你想,让你决定行动的可能的,只要过程。

如果你不确定的工作人员或教员的报告要求,请询问。 ESTA政策的目的是让人们了解各种可用的报告和信息披露保密选项,以便能够作出明智的选择个人关于该往哪走,他们应该成为性别或知道的歧视或不当性行为的受害者。报告途径,保密级别,报告要求和其他大学的概述如下。


报复

对谁作报告任何单一或参与工艺纪律报复不会被容忍。


报告途径

保密报告
大学复临健康诊所(ahuc)和咨询,检测和健康辅导员和健康护理专业人员可以为您提供保密报告。这些员工不能也不会在未经您同意共享报告的细节。但是,您的报告中指出如果有是为了您的安全和他人的安全担忧,他们可能不得不分享一些细节。 ahuc可以在(509)527-2425到达。辅导,测试和健康部门可以在(509)527-2147到达。在校园里请致电(509)527-2222到达ahuc或咨询,检测和健康盘后安全。这些人可以连接你解释的资源和提供给您的其他报告选项。

校外辅导员,倡导者和卫生保健提供者将保持机密性,也除非受害人要求披露和体征同意或弃权的形式一般不与学校共享信息。如果你想给别人报告校外,您也可致电(509)529-9922基督教女青年会危机中心。

私人报告
愿你汇报性别歧视和/或行为不当的问题标题IX协调员或任何比分直播188足球员工(居民生活和住房,校园安全等)。这些被定义为个人“负责任的员工”,并要求分享您的信息的标题IX协调员。您的信息将随着人们尽可能少共享。将尽一切努力做保留的细节保密。报告的细节,向谁你汇报和行动的过程中,你想追求将决定你的信息如何被共享。如若不是一个负责任的员工共享信息与执法报告未经当事人同意或者除非一方报道事件也有报道称执法。

当一个负责任的员工意识到性别歧视或性行为不端的事件,报告方有权要求学校立即采取措施进行调查和相应的发生了什么事及时和公平地解决此事的权利。

大学仍将时刻铭记报告党的福祉,采取措施来保护正在进行的报告方免受伤害或报复,和工作,报告方创建一个安全计划。对任何一方的报告,无论是学生或员工报复,将不会被容忍。

第九条协调员
愿你的标题IX协调员汇报比分直播188足球,Beccai卡桑德尔,人力资源总监。她可以在中成功 cassandre.beccai@wallawalla.edu 或(509)527-2259。下班后或在请致电(509)527-2222紧急情况,校园安全到达她。

当地执法
您可以向当地执法通过911在紧急情况下或通过联系当地公安部门还报告。联系信息警察局本身encuentra在ESTA政策的部分十二人。联系信息ESTA政策十二。他们可以协助申请民事和/或刑事指控。性骚扰是刑事罪行。比分直播188足球不能和大学突然意识到不应该保持自己作为替代刑事司法系统。


大学报告要求

联邦报告义务
官员校园有责任报告性别歧视和性越轨行为的某些形式的联邦统计报告目的。所有的个人身份信息是保密的,但统计信息必须沿着关于事件和一般它的位置在每年的校园安全报告公布的类型被传递到校园执法。

联邦及时预警报告义务
不当性行为的受害者也应该知道,大学必须及时发出警告管理员为他们报道的事件也造成大量的人身伤害或危险的校园社区成员的威胁。该大学将尽一切努力,确保投诉人的姓名和披露的其他标识信息是不是,同时仍然在危险的光提供社区成员做出决定安全性的足够信息。

家长通知
沃拉沃拉储备大学的权利通知相关学生的家长/监护人任何健康或安全风险关于。大学也可以通知家长/非依赖学生的监护人是21岁以下的酒精和/或药物政策违规WHO。沃拉沃拉有权大学还指定哪所大学的官员们需要知道的关于个人申诉,据此进行教育家庭政策合规性。


amenesty规定 

大学表彰那些已经饮酒,个人和/或使用其他药品(无论这种使用是自愿还是非自愿)在那种性别歧视和性不端OCCURS可能不愿意因担心这类事件报告可能产生的后果时他们开展。性别歧视或不当性行为可能包括,但不限于,基于性别的骚扰和恐吓,性骚扰,家庭暴力,约会暴力,跟踪和性暴力。比分直播188足球大力鼓励个人举报任何以大学以上形式的歧视或渎职官员。单独报告或旁观者出于好心当披露同性性或歧视任何不当行为的事件到大学官员或执法会不会加收行为或员工手册的比分直播188足球的学生代码纪律处分,酒精和违反/或其他药物的使用发生在或接近政策的任何暴力以上形式的委托时间。

然而,培育愈合和生长,WWU可能引发教育用途的机会酒精或药物及其影响。大赦只适用于个人使用毒品或酒精,并没有延伸到的行为或其他大学政策的学生代码的其他潜在的违规行为。例如,如果应诉方提供酒精或药物的报告方为促进指称的违反的手段,应诉方可能面临进一步的行动。  

赦免请求的滥用会导致由学生生活的副总裁决定不赦免反复延伸到同一个人。 ESTA政策的滥用可能导致纪律行动的适当。  


什么期望时报告

如果您联系居住生活和住房(或RA RD),校园安全,教师,专业或工作人员(不包括那些由比分直播188足球精神上身体或健康服务提供者雇用)的一员:

  • 员工会通知该事件的标题IX协调员。
  • 您可以通过标题IX协调有关事故联络。
  • 如果进行单由经过培训作为标题九五月调查校园员工调查开始选择这样做,或者如果事件:建议有校园社区的持续威胁。调查并不意味着你的身份将被揭示员工的校园社区,也不意味着你“都将无法前来脸对脸与被告。
  • 标题IX协调员将提供给你连接到本地警察和身心保健提供者,如果你愿意的话
  • 如果应诉方是大学社区沃拉沃拉的一员,标题IX协调员可以责令被告方以任何停火和故意接触,直接或间接与你断念。大学也能提供住房和/或教室住宿,使报告方不必面对应诉方。
  • 您也将有机会接触鉴于比分直播188足球咨询,测试,和健康或社会其他机构:如基督教女青年会危机中心。
  • 您的报告(即性侵犯)的性质可以包括在大学的犯罪统计记录。犯罪记录不包括个人身份信息,只是一个问题的报告:如性侵拍摄。同样地,你应该报告的性质,构成了对校园社区的威胁,可能需要共享的一般信息。这是在联邦报告义务节进一步解释。
  • 如果你选择了前进随着校园法庭的过程中,WHO个人将促进这一进程,以及在公告应诉方。

如果您联系台安诊所或大学的咨询,检测和健康:

  • 辅导员和/或高级注册执业护士(RNAP)将与大家见面校园并提供支持。
  • 未经受害人同意辅导员和/或RNA聚合酶不会分享事件与执法或比分直播188足球社区的成员的任何信息,除非有其他明确的威胁或个人都能带来自杀/杀人性质的声明。
  • 辅导员和/或RNA聚合酶将解释报告选项,支持您在任何决定您做出关于是否要报告。
  • 如果您选择提交报告的标题IX协调员或执法,咨询师可以陪同你,支持你完成这个过程,如果你愿意的话。

如果您联系您当地的警察局:

  • 警方将与大家见面,讨论这一事件,并创建报告。
  • 警察会问你的性别歧视或性侵犯的细节和解释您的合法权益。
  • 他们可以联系受害者权益服务或指控的犯罪。他们的行动将取决于你汇报什么,你要如何继续。
  • 可以联系校园安全警察,让他们知道,他们是在校园里。

如果你去医院做检查:

  • 愿你的性要求考前突击的那完成。
  • 可能是一名警官,并联系您可能会被要求做一个汇报。该官员在那里取得索取在考试过程中的任何证据。
  • 如果你是18岁或以上,你的父母会不会被医院未经您同意通知。
  • 制作报告,并完成考试保留选项起诉,但不承诺可单独按费用。
  • 愿你申请大学社区沃拉沃拉的一员,从基督教女青年会的倡导者,或您选择的支持人员陪你到考场。

回到顶部


八部分:调查程序 

大学将调查性行为不端和性别歧视的所有报告。然而,在某些情况下,水平和调查的范围可能由个人申报的基础上决定的。在调查的责任是分配给标题IX协调员。监督标题IX协调员调查团队的培训和实施。 


第九条协调员
卡桑德尔Beccai,公平性,多样性和包容性专家

副第九条协调员 
大卫·林德斯特罗姆,学生发展中心主任
安妮特Riebe,居住和学生生活的院长,校园波特兰

第九条培训的调查
大卫·弗里德曼,高级会计师
休·休特,残疾支持服务协调员
Shirlee kehney,风险和安全管理总监
shawana拉尔森,公共设施服务经理


正式调查

正式调查有意向的参与者提供最全面和有效的过程。他们还所必需的校园纪律处分。

到标题IX协调员正式调查会分配一个二队调查员对此案进行调查。调查人员可能在面试报告方,应诉方,证人,当事人具有潜在的相关资料,回顾录像,并研究其他适当的途径可以提供相关信息。无论是调查人员将继续报告方和告知自己的权利响应党和过程的状态。研究人员将收集所有材料,调查报告,并作出负责任的或不负责的决心。这个过程的步骤概述 第9部分:申诉/裁决程序.


非正式调查和对保密性的要求

如果报告方披露的事件,但希望保持机密性,或请求不进调查具体事件进行或采取纪律处分,学校必须权衡大学的义务,这要求为所有学生提供一个安全的,无歧视的环境,包括报告聚会。

如果大学荣誉保密申请,报告方必须明白,大学的能力,切实调查对追求指控的犯罪(S)可能是有限的事件和纪律处分。 ,虽然罕见,但有些时候,学校可能无法兑现报告方的请求不以为所有学生提供一个安全的,无歧视的环境调查。当称重报告方对保密或没有进行调查或纪律追究的要求,学校会考虑一系列因素,包括对待,但不限于以下内容:

  • 是否有其他性暴力被投诉被指控的肇事者。
  • 被告人是否有逮捕或者指示暴力历史的学校之前记录的历史。
  • 被告是否进一步的威胁性或其他暴力侵害报告方或其他人。
  • 无论是性暴力是由多个行为人所为。
  • 无论是性暴力与武器犯下的。
  • 无论是报告方是未成年人。
  • 无论是大学拥有其他手段获取性暴力(例如,监控摄像机或人员,物证)的相关证据。
  • 无论是报告方的报告显示犯下的模式(例如,通过非法使用毒品或酒精)在一个位置或由于业主群。

一个或一个以上的这些因素的存在导致了大学就可以调查,如果合适,追求纪律处分。 

决定如果大学不能把它保持一个报告方的保密,该大学将告知报告方开始调查之前,将一如既往,在可能的情况,共享信息只负责处理与高校的响应人。

如果报告方披露的事件,但希望维持保密,学校可以不要求报告在党的任何调查或纪律处分程序参加。因为大学是下一个持续的义务,以解决性别歧视和性不端跨院,报告也提示了大学才考虑补救更广泛行动的问题:如增加监控,监督或安全的位置所报告的不当性行为发生,提高教育和预防工作,开展环境调查,和/或重新审视创新政策和协议。

这决定了它是否能够尊重上报方对保密性要求的大学,大学也将立即采取行动,既要保护和协助报告方。大学将提供救济和/或住宿的报告方。这些都是下面的一些例子。非正规或投诉调查,刑事或校园内,需要发生这些选项可用之前。

  • 通知的报告方,并提供协助访问,可用的资源在校园精神上如健康咨询,身体健康保健提供者和受害者维权服务。
  • 告知权的报告方报告给当地执法和报告提供援助,如果一方如此要求。
  • 提供安全和其他支援服务,例如:
    • 发出对另一学生或曾从事威胁从事性计数错误,跟踪,威胁,骚扰,或其他行为呈现给报告方或他人的福利的危险不当校园无接触令;
    • 安排生活或工作安排,或学术住宿所以报告方不必面对应诉方的变化。学术住宿会根据形势和阶级,但可能包括分配选项:如重新安排,以不完全在一个类中,传输类板块,暂时撤离,替代课程完成选项等。

保密

在调查和/或评审过程涉及的所有个人将被告知保密的重要性。从调查或纪律处分程序这一结果的对话和信息是私人和不应该被共享。


时间框架

进行的调查将在60天完成一个目标的合理和及时的时间框架。某些问题可能会导致长时间的调查,在点:如季度当事件被报道。例如,进行访问期间学校放假可能更具挑战性的学生,教师,员工或可能离开。将尽一切努力来找到在60天的时间帧分辨率。应该由当地执法还调查了事件,校园过程不需要作出最后决定之前等待刑事司法系统进程的结果。

回到顶部


第9部分:申诉/裁决程序

证明标准

用于听力性别歧视和性不当行为的案件证明标准将是优势证据,或“较有可能。”负责或不负责的性别歧视和性不当行为案件调查结果将基于证据的,如果发生违反确定这个标准进行。


报告方和被告方的权利

  • 报告一个突击当局有权不被大学官员气馁校园和两个校外。
  • 有权得到的期权大学官员被告知通知适当的执法机构,包括校园安全和当地警方,如果学生如此选择。 ESTA还包括有权不报告,如果这是受害者的愿望。 
  • 有性别歧视的投诉权,并回答了seual不当行为迅速,灵敏度。
  • 有权通知提供心理健康辅导,身体健康保健提供者和受害者权益的服务。
  • 以善意的性行为不端的所有适当的可信的投诉进行调查和解决的权利。
  • 有权被视为与大学官员的尊重。
  • 要保持机密的权利,尽可能和法律允许的。
  • 有没有合适的事先性病史无关,如校园承认调查证据。
  • 仅仅基于证据的结果正确的呈现。此类证据的证明是可信的,相关的,基于事实上,没有偏见。
  • 诉权的发现(S)和/或批准(一个或多个)。
  • 一个公平的听证权根本,在ESTA政策规定。
  • 必须遵循不违背材料大学的政策和程序的权利。

最初的申诉报告

当性别歧视或性侵犯的事件报道,标题IX协调员将:

  • 确定报告和应对当事人的身份和联系方式。
  • 立即进行调查,以确定初步的:
    • 无论是报告方愿意参与调查过程,并让他们的身份是已知的应诉方。
    • 是否涉嫌建议增加或持续伤害报告方或大学社区的其他成员的行为。
    • 必要的临时补救措施和住宿的报告方。
  • 基于初步调查所获得的信息,标题IX协调员将决定是否有足够的证据进行了全面的调查。
    • 如果在初步询价不会产生足够的证据,有必要进行调查,报告方将被通报和案件将被关闭。
    • 如果有证据,有必要进行调查,标题IX协调会通知双方当事人,审查指控,应诉方,并分配一个二队调查员进行彻底,可靠和公正的调查。  
  • 帮助各方了解在诉讼过程中的政策和程序的参与,以及他们的权利,包括有权要求倡导者存在。  
  • 审查,以便启动相应的响应有关申诉指控(S)的信息。
  • 双方提供适当的临时补救措施或在整个调查过程中必要的措施。

报告/响应党的主张

双方都有一个倡导支持他们谁将他们通过调查访问权。 ESTA可能是一所大学的员工,律师,朋友,父母等报告/响应方可能赋予各自的拥护者,倡导者而不是五月或提问积极参与在调查过程中。  


正式调查过程

比分直播188足球相信并通过在调查模式,即彻底,可靠,公正和从事提供有关性别歧视和性行为不端的指控根本上公平的过程。一个公平的过程是通过确保双方都创造:

  • 鉴于所有指控的全面的通知​​,
  • 提供了一个机会,现在和应对的证据和证人在所有的调查过程,以及
  • 调查和随后的任何制裁和/或补救措施的结果提供通知。

任何一方都可以选择不调查参与。然而,调查将继续进行必要处理,调查结果将根据所有可获得的证据。非参与方将保留在这个过程中的所有权利,但没有上诉也可以是基于非参与方当时未能提供在调查的时间为可用信息。 

所有正式的调查程序,调查人员指派的团队将面试报告方,应诉方,任何证人。他们将评估和权衡现有的证据,并查看调查的标题IX协调员,世卫组织将决定是否通过调查,可靠和公正的调查设备经销商到。该调查小组将然后写根据收集到的事实证据的报告和分析证据,以确定,通过优势证据(“有可能超过不是”)是否应诉方负责据称政策违规。如果应诉方发现负责,调查将包括推荐的还有一系列制裁那就会阻挡该行为,与预防复发,并弥补了报告党和社会的情况。


后调查综述

标题IX研究者将审查调查报告,以及来自调查文件,包括对待所有信息,包括但不限于,证人证词,通信,文件和其他证据,以验证该调查是彻底的,可靠的,公正的和。

如果标题IX协调员认为需要采取措施,更多的调查,他们将派出调查文件回调查为进一步开展工作。

如果标题IX确定协调员那是调查与大学的政策和程序相一致的彻底,可靠和公正的方式进行,他们将调查文件发送至第九条委员会的批准(一个或多个)的确定。


判定箱子

标题IX协调员和调查人员将满足每一方分别分享调查结果。调查人员将走在细节每一方经过调查,包括他们从每一方学到了什么,从证人,并从提供的证据,并概述用于权衡所有这些材料的过程(陈述,证据等) ,他们的分析,最终他们的研究结果,以及制裁的建议范围。

如果应诉方被发现,但负责的情况下被关闭。任何一方都可以提出上诉ESTA决定。 

如果应诉方发现负责,双方将有两(2)个工作日内审查调查总结,准备结束自己的发言。他们最终将书面声明添加到九提出委员会决定制裁的标题调查文件。  


可能的制裁

学生制裁可包括: 

  • 暂停行为缓刑。下悬浮行为缓刑,任何进一步的结果违反能进行试用或更严厉的惩罚。
  • 行为缓刑。可能会禁止在校园活动,如课外活动,公益演出,学生组织公职,或开始参与或其他官方仪式学生行为感化参与。如果学生不符合行为缓刑的条件符合,可申请其他制裁。
  • 暂停从大学,与在依赖规定的条件履行恢复。
  • 解雇从大学。
  • 可能包括制裁此外书面警告,在教育计划,恢复原状,或其他适当的行动,以犯罪强制参与。

员工制裁可包括:

  • 口头或书面申斥
  • 转移到不同的区域或其他工作限制
  • 所需的培训
  • 降级或减少工资
  • 缓刑,恢复原状,或其他适当的行动,以犯罪
  • 从大学分离

确定制裁 

报告方,应诉方,以及任何证人的姓名将被发送到第九章委员会的报告,但相关的电源被删节,将报告中指出的部门关系。

标题IX委员会将审查随着制裁的建议范围,并从调查文件对待,包括不但不限于,证人证词,通信,文档中的所有信息,以及其他证据的调查报告,以验证该调查是彻底的,可靠的,公正,并与学校的政策和程序保持一致。  

如果应诉方兑报告一方所提交柜费,标题IX同时应审查委员会这两个调查报告。如果标题IX认为需要额外的调查委员会的措施,他们将派出调查文件回调查为进一步开展工作。

标题IX委员会将确定适当的制裁(S),基于由所述研究者建议的范围内。    

制裁共十一已经敲定,双方将以书面的形式在两(2)个工作日内通知结果。  


上诉程序

理由上诉
无论是报告方或一方做出回应以下的情况下最终裁定的上诉请求可能。诚然每一方上诉一(1)机会。上诉应以书面形式在七(7)的结果的通知工作日内提交给学生的生活和使命的副总裁。

上诉不被视为“寻求第二意见。”他们是相当旨在使高校重新考虑因素可能已经影响了原来的决定,足以影响这一决定的结果。

可提出的请求是基于以下理由提出上诉:

  • 不适当或过度的制裁给予;
  • 听证程序错误或偏见存在的这足以足以否定公平的听证程序;
  • 缺乏足够的证据来支持结论;和/或,
  • 新材料或证据表明,不仅是重复的,不存在在首次开庭的时间入场。

上诉请求人不同意调查或制裁的决定不符合标准的上诉,结果完全基于。  

对于上诉的要求,并不意味着一个人将被授予。

所有制裁规定,包括但不限于包括暂停,终止,去除校园,或继续非接触式的指令,将是在上诉过程中的作用。  

行政上诉委员会
执行委员会由上诉豆豆Tilstra,对学生的生活和使命的副总裁;朱迪瓦格纳大学的关系和发展副总裁;斯科特LIGMAN,学术管理的助理副总裁;和Pedrito梅纳德 - 里德,助理多样性总统。为学生的生活和使命将担任委员会的副总裁,是一个无投票权的成员。

决定上诉
当任何一方要求上诉,行政上诉委员会主席将分享,以书面形式,上诉请求与另一方(IES),谁可能文件中的三(3)个工作日和/或把自己的诉求在不同的响应的理由。如果有新的理由上调,党将呼吁原始允许提交书面答复三个在这些新的理由(3)个工作日。这些反应会上诉,请求与共享的每一方。 

执行委员会将审查上诉申诉请求(S),并会选择在七(7)个工作日内,如果上诉将被听到。 ESTA决定将以书面形式向双方通报。如果上诉请求被批准,该通知应包括上诉聆讯的日期,时间和地点。双方将在预定开庭前至少48小时通知。

上诉听证程序
凡执行委员会认为,上诉至少上述理由之一是由一方至少满足,执政上诉聆讯额外的原则将包括以下内容:

  • 由上诉委员会的决定是要恭敬当初的决定,在更改发现唯一的错误哪里有明确的处罚只有在有令人信服的理由这样做。
  • 上诉不打算是全面的重新听证会(从头)的指控。在大多数情况下,仅限于上诉是书面文件或调查的记录,以及相关文件关于上诉的理由进行审查。上诉不是小组成员来替代他们的上诉判决,原来的调查,只是因为他们不同意调查和/或制裁的机会。 
  • 基于新的证据授予上诉还押候审的正常调查复议。上诉执行委员会上诉发回重审其他可能执行委员会主席上诉的自由裁量权,或在有限的情况下,听到了。
  • 执行委员会将听取上诉人上诉的陈述,并要求任何问题有关,审查调查报告,质疑调查,审查任何新的信息,并在任何证人提问通话。被上诉人有权选择单独作出声明口头或书面形式。  
  • 执行委员会主席将赋予上诉随着上诉委员会,并呈现在呼吁各方在上诉分辨率的三(3)个工作日的书面决定。
  • 当结果没有变化呼吁调查或制裁,这一决定是结束。凡在新的发现和制裁的上诉结果,这一发现或制裁可以在上面列出的理由最后一次上诉,并按照这些程序。 
  • 在情况下,上诉结果恢复到特权大学或恢复,都将作出合理的尝试之前,他们的状态恢复应诉方,丧失辨认机会,可能会在短期内一些无法弥补的。

该过程的主要阶段时间表估计

下面的摘要是为了提供通过移动所期待的当报告,调查和解决过程的粗略时间表。

调查工作,将会在合理的时限及时为同一个目标是从最初的60天内报告调查结束分辨率。某些等问题,在本季度的地步。当事件被报道可能会导致长期的调查。例如,进行采访过程中断裂可能是更具挑战性的学生,教师,员工或可能离开。将尽一切努力来找到在60天的时间帧分辨率。应该还调查了事件由当地执法;在做出最后决定前校园过程不必等待刑事司法系统进程的结果。


诉讼时效

有局限性的报告性行为不端无定例。但是,请注意服务,可能是当事件几乎立即报告最有效的。

的规定,并包含在ESTA程序服务中的大学社区和沃拉沃拉他们不构成合同的成员应对指控行为的某些方面提供政策指导。大学保留改变其遵守的程序,因为它认为这些必要的权利。

回到顶部


部分十:预防和教育计划

比分直播188足球有性别歧视和性不当行为,并教育大学社区沃拉沃拉的预防问题的若干途径。一些亮点有:

  • 宣传和教育活动:居住生活和住房办公室对整个题目的每年举行节目:如约会暴力,性侵犯的神话,使健康的选择,等等。
  • 标题IX协调员,Beccai卡桑德尔,和副标题IX协调员大卫·林德斯特罗姆和安妮特Riebe,教育上的性别歧视和性行为不端的问题校园员工。 ESTA包括如何报告问题和如何将这些敏感处理此类报告。 
  • 新教育在性别歧视和性不当行为,比分直播188足球的性别歧视和性不当行为的政策问题,如何报告,并提供给他们的资源的学生。
  • 比分直播188足球提供通过研讨会,课程和教育材料包括比分直播188足球一级预防和意识培训教育计划。
  • 比分直播188足球,协同校园的清晰度,为所有新生和转学生的“想一想”教育一级预防和意识课程,与学生教育的要求下,教育修正案第九条关于性别歧视和性不当行为符合规定法案1974年和段308在2013年对妇女暴力行为重新授权法案(被称为“保存校园行动”)的(A)。

回到顶部


部分十一人:培训

比分直播188足球致力于确保所有员工在创伤知情方法性别歧视和性行为不端的问题进行培训。对于教师和工作人员对性别歧视和性越轨行为问题的培训是第九章协调员和副标题IX协调员的责任。每年员工对什么构成性别歧视和性不当行为,报告及其职责的培训,如何处理好与现有创伤知情的做法和校园资源报告。同样,在调查或审理的性别歧视问题,任何单一涉案/不当性行为经历之前,在这样的责任从事训练。培训由第九章协调员和副协调员第九章协同的性别歧视和性不端问题的培训等专业人士进行。

回到顶部


十二部分:支持资源

回到顶部

危机线

基督教女青年会
(503)988-6400
10305即伯恩赛德ST,波特兰,俄勒冈


医院

港安
(503)257-2500
10123是市场ST,波特兰,俄勒冈

普罗维登斯医疗中心
(503)215-1111
4805 NE Glisan ST,波特兰,俄勒冈


警察署

波特兰警察局:东分局
(503)823-4800
737第106 AVE。,波特兰,俄勒冈

危机线

斯卡吉特家庭暴力和性侵犯服务
1-888-336-9591


医院

岛医院
(360)299-1300
1211第24届圣,阿纳科特斯

斯卡吉特谷医院
(360)424-4111
1415即金凯圣,弗农山,华盛顿


警察署

阿纳科特斯市警察局
(360)293-4684
1218第24届圣,阿纳科特斯

危机线

米苏拉的基督教女青年会
(406)542-1944或1-800-483-7858
1130瓦特百老汇,蒙大拿州米苏拉


医院

ST。帕特里克医院
(406)543-7271
500瓦特百老汇圣,蒙大拿州米苏拉

社区医疗中心
(406)728-4100
2827米苏拉堡路,蒙大拿州米苏拉


警察署

米苏拉警察局
(406)552-6300
莱曼435 ST,蒙大拿州米苏拉

危机线

比林斯基督教女青年会
(406)245-4472
909怀俄明州大道。,比林斯,MT


医院

ST。文森特医疗
(406)657-7000
1233ñ。 30日,比林斯,MT

医院门诊账单
(406)238-2500
2800第10大道。 N,比林斯,MT


警察署

比林斯警察局
(406)657-8460
220n中第27 ST,比林斯,MT

危机线

沃拉沃拉基督教女青年会
(509)525-2570
213小号第一大道,沃拉沃拉,华盛顿


医院

普罗维登斯ST。玛丽医疗中心
(509)525-3320
401瓦特杨树圣,沃拉沃拉,华盛顿


警察署

学院广场警察局
(509)525-7773
625秒。 COLLEGE AVE。,读大学,西澳

活动详情

在{{}} timezone.name所示